D’un coté nous assistons au désengagement progressif de la sécurité sociale dans ses remboursement de frais de soins, et d’un autre coté, nous voyons une part croissante des salaires des collaborateurs qui sert a payer les dépassements d’honoraires, les coûts des soins dentaires et optique de leur famille.

L’entreprise peut répondre à cette préoccupation notoire de ses collaborateurs par la souscription d’un contrat Santé complémentaire collectif d’entreprise.

Aussi, le dirigeant d’entreprise, pour le bon fonctionnement de son entreprise, se doit de fidéliser ses collaborateurs compétents mais aussi d’en attirer de nouveau. Ce contrat va lui permettre de répondre à cette problématique.

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